Kalkulatory pracy

Kalkulator czasu pracy

Policz wymiar czasu pracy w godzinach i dniach dla wybranego miesiąca, kwartału lub roku, z polskimi świętami i niepełnym etatem.

Wzór i sposób obliczeń

Wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym to 40 godzin razy liczba tygodni plus 8 godzin razy liczba pozostałych dni od poniedziałku do piątku (art. 130 § 1 Kodeksu pracy). Każdy tydzień ma pięć takich dni, więc wynik jest równy 8 godzin razy liczba dni od poniedziałku do piątku w okresie. Każde święto w innym dniu niż niedziela obniża wymiar o 8 godzin (art. 130 § 2), także święto w sobotę. Przy niepełnym etacie wymiar liczony jest proporcjonalnie. Wigilia jest dniem wolnym od 2025 roku.

Przykład: sierpień 2026 ma 21 dni od poniedziałku do piątku. Święto 15 sierpnia przypada w sobotę i obniża wymiar o 8 godzin, więc zostaje 20 dni, czyli 160 godzin. Cały rok 2026 to 251 dni i 2008 godzin.

Najczęstsze pytania

Jak obliczyć wymiar czasu pracy w miesiącu?

Pomnóż 8 godzin przez liczbę dni od poniedziałku do piątku w miesiącu, a następnie odejmij po 8 godzin za każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela (art. 130 Kodeksu pracy). Wybierz w kalkulatorze miesiąc i rok, a policzy to za Ciebie.

Dlaczego święto w sobotę obniża wymiar czasu pracy?

Zgodnie z art. 130 § 2 każde święto w innym dniu niż niedziela obniża wymiar o 8 godzin. Dotyczy to także soboty, dlatego pracownik w takim okresie rozliczeniowym ma jeden dzień roboczy mniej, np. w sierpniu 2026 roku. Święto w niedzielę wymiaru nie zmienia.

Jak długi może być okres rozliczeniowy?

Podstawowo do 4 miesięcy, a gdy uzasadniają to przyczyny obiektywne, techniczne lub organizacyjne pracy, do 12 miesięcy (art. 129 § 1 i 2 Kodeksu pracy). Kalkulator pozwala policzyć wymiar od 1 do 12 miesięcy w obrębie jednego roku kalendarzowego.

Jak policzyć wymiar czasu pracy przy niepełnym etacie?

Wymiar liczy się proporcjonalnie do etatu: przy pół etatu to połowa wymiaru pełnoetatowego. Wpisz w polu wymiaru etatu np. 0,5, a kalkulator pokaże godziny dla takiego etatu.

Czy nieobecność pracownika zmienia wymiar czasu pracy?

Tak. Wymiar w okresie rozliczeniowym obniża się o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności, które pracownik miał do przepracowania zgodnie z rozkładem (art. 130 § 3). Kalkulator liczy wymiar bez uwzględnienia nieobecności, więc odejmij ją osobno.

Czym różni się ten kalkulator od kalkulatora godzin pracy?

Ten pokazuje, ile godzin pracownik ma do przepracowania w okresie. Kalkulator godzin liczy z kolei, ile godzin przepracował w danym dniu, od godziny rozpoczęcia do zakończenia pracy.

Inne kalkulatory

Kalkulator liczy wymiar czasu pracy w systemie pięciodniowym według art. 130 Kodeksu pracy i polskich świąt ustawowych od 2025 roku. Nie uwzględnia nieobecności, systemów skróconego czasu pracy, norm dla niektórych grup pracowników ani rozkładów obowiązujących w konkretnej firmie. Nie zastępuje porady prawnej.