Kalkulator nadgodzin
Policz wynagrodzenie za godziny nadliczbowe z dodatkiem 50% lub 100% na podstawie pensji i wymiaru czasu pracy.
Wzór i sposób obliczeń
Za nadgodzinę = stawka godzinowa × (1 + dodatek), gdzie dodatek to 50% lub 100%. Stawka godzinowa = wynagrodzenie miesięczne ÷ wymiar czasu pracy w godzinach.
Przykład: pensja 5040 zł brutto i wymiar 168 godz. dają stawkę 30 zł. 4 godziny z dodatkiem 50% to 4 × 30 × 1,5 = 180 zł brutto, w tym dodatek 60 zł.
Najczęstsze pytania
Kiedy dodatek wynosi 50%, a kiedy 100%?
Dodatek 100% przysługuje za nadgodziny w nocy, w niedzielę i święta niebędące dla pracownika dniami pracy oraz w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w niedzielę lub święto. Za każdą inną nadgodzinę dodatek wynosi 50% (art. 151¹ Kodeksu pracy).
Jak obliczyć stawkę godzinową z pensji miesięcznej?
Podziel wynagrodzenie miesięczne przez wymiar czasu pracy w danym miesiącu. Zależy on od liczby dni roboczych, np. 20 dni × 8 godzin = 160 godzin. Wpisz tę wartość w polu o wymiarze czasu pracy.
Czy zamiast pieniędzy można dostać czas wolny?
Tak. Zamiast wynagrodzenia z dodatkiem pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego na zasadach określonych w Kodeksie pracy.
Inne kalkulatory
- Kalkulator B2B (JDG) 2026
- Kalkulator stażu pracy
- Kalkulator urlopu wypoczynkowego
- Kalkulator dni roboczych
- Kalkulator godzin pracy
Wynik to kwota brutto i uproszczenie: kalkulator nie liczy netto i nie uwzględnia zmiennych składników wynagrodzenia (premii, dodatków), które w niektórych systemach płacowych wchodzą do podstawy. Nie zastępuje porady prawnej.